Lemahieu Group is een dynamische, familiale bedrijvengroep met vestigingen in Gent en Oostende. Als industrieel toeleverancier voor de hout- en platensector realiseren we een omzet van 120 miljoen euro. Onze solide reputatie danken we aan een innovatieve denkwijze en continu streven naar kwaliteit.

Duurzaamheid is verankerd in het DNA van Lemahieu Group. In het kader van onze verdere groei en duurzaamheidsstrategie zijn we op zoek naar een Plant Manager.

Jobinhoud

Als Plant Manager maak je deel uit van het directiecomité en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van de productiesite in Oostende. Je fungeert als hét aanspreekpunt voor de site en waarborgt de operationele doelstellingen op het vlak van planning, kwaliteit, rentabiliteit en veiligheid.

Daarnaast treed je op als een volwaardige sparringpartner van het salesteam, met als gezamenlijk doel: een uitmuntende klantenservice garanderen.

Coaching leader

Je geeft richting, maar laat ruimte voor gezamenlijke afweging en dialoog. Je begeleidt en denkt actief mee, steeds op zoek naar het juiste evenwicht.

Op een transparante en toegankelijke manier fungeer je als klankbord voor je team. Je motiveert hen en voorziet hen regelmatig van constructieve feedback, zodat ze hun skills, competenties en knowhow optimaal benutten en zich blijvend kunnen ontwikkelen.

Taken

• Als site manager geef je vorm aan het beleid van de fabriek: je zet een management systeem op punt dat de dagdagelijkse productie- en onderhoudsactiviteiten opvolgt. Je introduceert KPI’s die je in staat stellen de prestaties van de verschillende afdelingen en teams te meten, op te volgen en bij te sturen waar nodig.
• Je ziet toe op de naleving van het beleid met het oog op een veilige en kwaliteitsvolle plant en tekent hiertoe de noodzakelijke structuren en processen  uit in lijn met de bredere strategie van de organisatie. Je zorgt voor een continue optimalisatie van de productieorganisatie en draagt efficiëntie hoog in het vaandel
• Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van de organisatiestructuur van de plant. Je stroomlijnt verantwoordelijkheden, zowel binnen de verschillende functies op de site als in relatie tot de stakeholders op het hoofdkantoor.
• Je versterkt het leiderschap binnen de organisatie en stimuleert een cultuur van kennisdeling en transparante communicatie. Je zorgt voor een vlotte informatie-uitwisseling en een duurzame verankering van kennis in de organisatie.
• Je stuurt direct een 5 koppig team aan en indirect een 30-tal medewerkers. Je zorgt voor een gealigneerde samenwerking. Het “schedulen” van productieorders, de planning op de site en het logistiek gebeuren vormen een belangrijk deel van jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent commercieel en service-gericht ingesteld en draagt dezelfde klantgerichte waarden in het vaandel als Lemahieu Group. Je bent een volwaardige sparring partner voor zowel het interne sales team als externe klanten en draagt vanuit jouw verantwoordelijkheden bij aan een optimale service voor de eindklant.
• Je bent verantwoordelijk voor het welzijn van de medewerkers en de implementatie van een uniform people beleid: je ziet erop toe dat alle HR reglementeringen correct worden opgevolgd en dat er een structuur bestaat rond functioneringsgesprekken.
• Als innovator motiveer je het team om te streven naar continuous improvement en operational excellence. Hierbij zorg je dat implementaties van nieuwe investeringen vlot verlopen, medewerkers worden opgeleid, dat knowhow wordt gedocumenteerd en dat richtlijnen worden uitgeschreven en gecommuniceerd.
• Je treedt op als aanspreekpunt op de site voor andere departementen binnen de groep.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma of een gelijkwaardige ervaring. Daarnaast beschik je over leidinggevende ervaring en heb je minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen de productieomgeving.
• Je bent industrieel geschoold. Elektromechanische kennis is een plus, net als een opleiding als preventie-adviseur (niveau 2).
• Je bent een people manager die zijn medewerkers kan sturen, motiveren, coachen en ontwikkelen. Je weet medewerkers mee te krijgen in een veranderingstraject.
• Je streeft continue naar professionalisering en vertaalt dat naar de ontwikkeling en implementatie van algemene bedrijfsprocessen waar je uitgebreide ervaring mee hebt.
• Je draagt kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel en streeft naar duidelijke afspraken hieromtrent.
• staat bekend om je loyaliteit, eerlijkheid en transparantie en streeft naar een constructieve samenwerking met zowel interne als externe stakeholders. Je hebt een commerciële ingesteldheid en begrijpt het belang van een sterke operationele-commerciële tandem binnen de organisatie.
   

Deel deze vacature